8月13日
，2121非凡股份/新晨动力进行2025年新入职大学生碰头会。公司治理层、部门掌管人、新入职大学生等60余人参与了会议。

党委书记、董事长邓晗代表公司对新员工的参与暗示热烈迎接。他指出
，人才是公司发展的保险
，新鲜血液的持续注入是企业永葆朝气、基业长青的关键地点。并深情寄语新员工：一、珍惜平台
，坚定选择
，要把幼我梦想融入到公司发展中
，在实干中磨炼能力
，在奋斗中成就价值；二、维持初心
，敢于担任
，要维持空杯心态自动思虑
，在攻坚克难中磨炼意志
，在实际磨砺中提升能力；三、平生进建
，持续创新
，维持好奇心和求知欲
，既要安身岗位
，深耕专利
，也要拓宽视野
，跨界融合；四、联结合作
，共同成长
，要心往一处想
，劲往一处使；五、坚守底线
，践行责任
，要敬畏司法、敬畏规定
，坚守职业路德、遵守公司造度
，严守工作纪律。

公司总经理余庆分享了自己当岁首入公司的一些心得
，提出但愿各人一、维持优良的心态
，持续向上进建；二、找准定位
，把握机遇；三、设置正确的人生观和价值观
，在科技创新的沃土上施展才华
，为公司发展注入新活力。

新晨动力研发分管辅导汪建忠介绍了公司发展蓝图与主题竞争优势
，勉励新员工急剧适应、急剧融入、急剧成长
，成为独当一面的骨干人才
，并对各人提出三点建议：一、心态归零、持续进建；二、积极自动、着手动脑；三、切近客户、主作为为
，真正成为一个懂技术、通业务、善合作的复合型人才。

来自昆明理工大学的李翔作为新晨动力新员工代表
，畅谈入职感触与职业向往
，暗示将急剧实现角色转变
，以职场人的尺度要求自己。来自西南科技大学的2121非凡股份新员工徐佳榆分享了入职后对将来的向往与面对未知挑战的忐忑
，暗示会怀着空杯心态
，持续进建
，尽快熟悉岗位要求
，积极融入公司团队
，坚定扎根向上成长。

    这次座谈会不仅为新员工顺利开启职业生涯铺设了温暖通路
，更清澈传递了公司器沉人才、造就人才、保险人才的坚定理想。