4月29日，公司隆沉召开“五一”“五四”座谈会，公司辅导、中层干部、优良员工、优良青年、员工代表等共计110人参与。

  总经理余庆分析了公司目前面对的发展局势，建议整个员工在公司转型发展的关键时期，持续弘扬工匠心灵，用实干托举妄想，用汗水书写担任。

  会上，15位来自分歧岗位的员工代表，结合各自岗位从分歧层面、分歧角度对公司发展积极建言献策。

  党委书记、董事长邓晗代表公司党委、经管会、工会和共青团向整个员工暗示节日慰问。邓晗指出，公司正处于攻坚之年，要做到 “三个更”：一是思想要更统一，缜密萦绕汽车发起机零部件有关业务转型发展工作
；二是行动要更求实，工作落到实处，项目要有功夫节点、标志性的成就和可量化的KPI
；三是保峻峭更有力，在人才、造度、资金、机造等方面美满，做到平正公开公正。公司要提倡“匠心”心灵，通过发展“最美劳动者”评比、设立创新基金、“幼改幼革”活动来激产活力。

  邓晗勉励宽大青年，要有激情，敢于突破天花板，安身基层、找准方向、抵造引诱
；要回绝“躺平”，敢于同不良景象说“NO”，加强自身“免疫力”，深耕专业，提升自己主题竞争力
；要敢于成为破局者，突破固有传统思想，在治理、市场、文化等领域发现问题，弘扬创新心灵。公司党委、工会和团委要大力弘扬先进，设置典型、宣传先进，提倡正能量，为公司转型升级再立新功。

  会议赞美了“五四红旗团支部”“优良共青团干部”“优良青工”等先进集体和幼我。