2017年4月15日，2121非凡总经理邓晗主持召开“对标先进、二次创业、再铸鲜丽，我们怎么干”大会商活动带头大会。公司辅导班子成员出席会议，各部门掌管人参与会议。

会上，公司行政总监罗彪宣读了五粮液集团（股份公司）党委《关于发展“对标先进、二次创业、再铸鲜丽，我们怎么干”大会商活动的通知》。通报了五粮液集团党委以及普什集团党委2017第8次党委会“对标先进、二次创业、再铸鲜丽，我们怎么干”大会商活动带头大会心灵：这次大会商活动是一次解放思想，凝聚共识，疑神疑鬼，同谋发展的活动，要依照“不抓辫子、不扣帽子、不打板子”的准则，当真倾听员工的定见、诉求，当真反馈职工诉求；要通过大会商形成共识、凝聚人心；要拓宽“说”的渠路，要通过“说”，查找出问题，添补差距；要站在关系公司生死生死的高度去抓好大会商工作的落实，肯定要让员工敢于措辞，敢说真话。在这次活动中各级治理者要带头不抽象、求实不周旋、真实不做作，通过这次活动为公司整个员工搭建一个畅所欲言的平台和机遇，为公司下一步更好更快发展打好基础。

总经理邓晗结合集团公司大会商活动带头大会心灵，就若何发展好大会商活作为出批示：

一、强召集团对公司的器沉，普什集团就大会商活动对公司专门作出批示。公司要器沉本次活动，将本次活作为为公司企业文化贯彻执行，指出“只讲问题，不搞局势”。

二、要求各部门，对标公司所处行业先进公司，分析公司不及和缺点，结合现实情况，针对问题造订措施。强调部门辅导干部切实深刻基层参与会商，当真倾听员工定见，真实反馈员工诉求。